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    生物园区在“两学一做”学习教育中，以“三亮三比”为载体，通过“亮身份、亮岗位、亮承诺，比学习、比作风、比贡献”，不断增强党员的先锋意识、担当意识、奉献意识和比拼意识，将学习教育中焕发出的精气神，转化为追赶超越的新动力。

    生物园区管委会全体党员通过佩戴党徽、摆放党员承诺牌、制作标识牌等形式“亮身份”；通过实施定人、定岗、定责任、定目标，明确每位工作人员的岗位要求和工作标准，并立桌上墙“亮岗位”；每名党员紧扣自己的岗位职责和年度工作，从强化学习、履职尽责等方面“亮承诺”。“比学习”：认真落实“三会一课”，通过“两重温，一续写”、建立“三张清单”等活动，进一步强化党员意识，引导党员积极参加学习讨论、知识竞赛、业务考试等活动，强化岗位技能和创新能力，争当党性强、业务精的表率；“比作风”：完善党员首问负责、限时办结、责任追究等制度，减少审批流程，实施负面清单管理，全面加强效能建设，实施《绩效考核管理办法》，在广大党员之间比党性观念、比廉洁意识，比事业心、责任心，比工作态度，争当守纪律、敢担当的模范；“比贡献”：立足本职，从创新、质量、效率等方面比贡献，进一步激励全体党员比学赶超，争当改革创新转型发展的先锋。

    以学促做，学做结合，管委会全体党员比学赶超，展示出各自风采，凝聚起加快发展的合力。认真落实在职党员联点帮扶制度，着力对园区55户规模以上工业企业实施了“一对一”和“零距离”联点精准帮扶，重点协调解决企业在项目建设、生产经营、流动资金等方面存在的突出问题239项。今年1至6月，实现地区生产总值53.75亿元，同比增长14.03%；实现技工贸收入229.50亿元，同比增长14.09%；完成一般预算收入7.67亿元，同比增长19.94%。