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    又到一年毕业季，大学生就业难问题再次成为人们热议的话题，其中固然有高校培养模式难以适应市场实际需求的原因，但毕业生的自身因素也不容忽视。现实生活中，造成大学生就业难很多并非“无业可就”，而是“不愿屈就”。因此，笔者对大学生们提个醒，不妨放低就业预期。

    要放低身份预期。我国高等教育早已从“精英教育”转为“大众教育”，大学生就是“普通劳动者”。然而，许多大学生择业观念并没随之转变，要么对“考碗”趋之若鹜，要么宁愿“啃老”也不愿从事自认为“屈就”的职业。大学生做保姆、卖猪肉、当掏粪工，这在国外很正常却常常在国内引发热议，许多人甚至为之惋惜，慨叹就业“错位”，这其实是偏见。大学生如果放低身份预期，降低就业目标，找份工作并不难。

    要放低地区预期。每到毕业季，很多毕业生选择的目标是大中城市和发达地区，而很少愿意去基层一线和艰苦地方。这本是无可厚非，但大家都涌向这些地区，无疑提高了这些地区的用人门槛。只要是有真才实学的人才，无论到哪里，是金子总会发光。大学生们没有必要涌向大中城市，基层一线和偏远地区或许更能提供宽广的舞台，更有利于发挥聪明才智。

    要放低岗位预期。如今，“从底层做起”越来越得到人们的认同，过去强调体面和待遇，如今更看重个人兴趣和发展空间。工作职位不分高低贵贱，对毕业生来说，理性就业比理想就业更重要，一定要脚踏实地，把心态放低，先就业再择业。可以先选择较低职位或者福利并不如自己所想的那些职位，等到有足够的历练和经验后，再考虑更好的职位。刚出校门就想着坐办公室、当白领拿高薪，干稳定安逸的工作，恐怕不太现实。