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  2005年以来，全省各级工会以“金秋助学”活动为载体，全方位开展困难职工子女助学、助志、助能、助业工作，努力做到输血型帮扶与造血型帮扶有机结合，认真解决困难职工最操心、最忧虑的实际问题，取得了良好成效。

  全覆盖助学。每年6月至7月份，各级工会深入基层、深入职工，详实了解困难职工子女入学情况特别是考取大中专院校和职业学校情况，努力做到对困难职工家庭状况清楚、困难原因清楚、困难职工子女入学情况清楚，为开展“金秋助学”活动奠定坚实基础。2005年至2015年，全省各级工会共筹集发放“金秋助学”资金7399.53万元，帮扶困难职工子女30284人次，人均帮扶资金2443元。对特困职工子女实行了上学期间全程帮扶计划，努力做到不让一名学生因家庭困难而辍学。

  2015年，各级工会筹集资金1189.01万元，比上年增长36.5%;发放资金1007.83万元，比上年增长21%;人均资助标准2686元，比上年增加243元、增长9.8%;共资助困难职工子女3583名，比上年增长10.6%。为保证“金秋助学”活动公平、公正、公开，基层工会、地方工会和产业工会在层层公示的基础上，省总工会在《青海日报》进一步广泛公示，自觉接受社会和群众监督。

  付真情助志。各级工会认真开展“下基层、接地气、办实事”活动，通过建立工会干部联系点、联系户制度，对考入大中专院校的困难职工子女定期联系，及时了解他们的思想、学习、生活情况，勉励他们克服困难、努力学习、早日成才，使困难职工子女时时感受到组织的关心和温暖。近3年来，省总工会每年组织西宁地区部分“金秋助学”对象通过座谈交流、参观爱国主义教育基地、观摩大学生创业基地等方式，宣传国家有关助学和促进就业创业政策措施，勉励同学们抓住青春年华大好时光，认真学习、刻苦钻研，发奋努力、就业创业，以优异成绩回报祖国、服务社会。

  多形式助能。各级工会以“工会就业培训基地”为平台，根据企业和社会需求，结合困难职工高校毕业生的兴趣、爱好及专业特长，广泛开展汽车驾驶、酒店管理、茶艺技能等多层次、全方位的培训，帮助困难职工子女提高综合素质、增强就业创业技能，同时，加强与企事业单位特别是国有大中型企业的联系，积极为困难职工家庭高校毕业生提供见习机会，择优吸纳困难职工家庭高校毕业生就业。引导高校毕业生树立“先就业、后择业”理念，通过参加“村官”招募、“三支一扶”等形式，积极投身基层火热实践。近5年来，各级工会为在读困难职工子女提供勤工俭学和社会实践联系见习单位100多家、见习岗位300多个，帮助1000多名困难职工子女开展勤工俭学并顺利实现就业。

  广渠道助业。各级工会经常深入青海大学、青海师范大学、青海民族大学等高等院校和职业学校应届毕业大学生当中，详细了解困难职工子女大学生的就业意向，及时掌握他们的所思、所想、所盼，并通过与省工商行政管理局等单位共同举办“高校毕业生就业大会”等，积极主动为困难职工子女大学生就业提供周到细致的服务。加强与国有大中型企业的联系，推动困难职工子女大学生纳入企业招聘计划，帮助困难职工子女大学生及时就业。近几年来，协调青海盐湖集团公司、青藏铁路公司等企业通过与有关院校签订定向培养招聘计划、在招录员工考试中给予特困职工子女加分照顾等方式，吸纳招聘了100多名特困职工子女及时稳定就业。