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   记者从城东区获悉，该区人力资源和社会保障局多措并举畅通监督渠道、完善监督机制、创新监督形式，设立“阳光人社”红色警戒线，推动人社工作健康发展更好服务东区发展、惠及辖区各族群众。

   一是落实“一岗双责”。全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任，该局党委率先垂范，切实做到管好班子，带好队伍，严于律己，当好表率。与分管局长、各科长签订《党风廉政建设暨“一岗双责”目标责任书》《岗位廉政承诺书》，进一步夯实了第一责任人责任。二是强化监督责任。该局党委围绕人社中心任务，聚焦执纪监督问责主业，进一步加强了对重点单位、重点岗位、重点环节的监督。成立“灵活就业社保补贴、公益性岗位、就业培训、创业补贴、失业保险审核领导小组”“社会保险审核领导小组”“机关事业单位工作人员退休审批领导小组”，印发《关于成立区人社局内部效能督查领导小组的通知》，加强对人社系统的效能检查；采取“一块牌子，两套人马”方式，在财务科增加社会保险稽核职责，从严管理业务经办事宜，严格执行收支两条线管理制度。三是突出监督重点。为有效杜绝“审批、经办”同一科室现象，专门成立了社保退休管理审核科，有效杜绝了社保科既是“运动员”又是“裁判员”的岗位风险，实现了新参保和退休审批工作的相互监督、相互制约，确保各项惠民措施落实到位。编制人社局“责任清单”，大力推进“权力清单”，让权力在阳光下运行，进一步提高了行政效能和服务水平，切实增强了人社部门的公信力。（来源： 西宁晚报）