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（图片来源：西宁晚报）

   五年来，大通县各级党政组织和各级纪检监察机关按照中央、省、市关于反腐倡廉建设的决策部署，坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆在更加突出位置，认真履行党章赋予的职责，聚焦主业，突出主责，认真践行“四种形态”，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚决纠正“四风”，坚定不移惩治腐败，全县党风廉政建设和反腐败工作思路更加清晰，措施更加有力，成效更加明显。

   层层传导压力，“两个责任”得到有效落实

   县委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持把党风廉政建设与经济社会发展各项工作同谋划、同推进、同考核。尤其是党的十八大以来，县委坚守责任担当，把“两个责任”作为党风廉政建设责任制的“牛鼻子”来抓，制定了落实“两个责任”的实施办法、责任清单，建立了完善的定责、明责、督促、追责体系，健全了系统配套的15项专项责任制落实机制，促进主体责任落实。

   强化教育监督，规矩意识不断增强

   通过印发《党员干部违纪违法典型案例汇编》、参观警示教育基地、参加职务犯罪庭审旁听等一系列活动，引导教育党员干部在学思践悟中把握红线，严守底线。五年来，对524名科级干部进行了廉政谈话和廉政知识测试，建立市县两级廉政文化示范点24处，警示教育基地1处、党性教育基地1处，党风廉政宣传教育的警示和预防作用得到充分发挥。

   深化正风肃纪，持之以恒整治“四风”

   先后组织开展集中检查、明察暗访和常态化督查200余次，现场整改各类问题46个，对23个乡镇和单位进行了通报批评，对35名相关责任人进行了约谈或诫勉谈话，对17个典型问题69人指名道姓通报曝光，持续释放了监督越来越严、管理越来越紧的强烈信号。调整超标办公用房4121平方米，对46名长期在编不在岗的干部职工进行了处理，规范了党政机关工作人员外出学习考察和操办婚丧喜庆事宜等制度，“四风”问题得到有效遏制，一些群众反映强烈的突出问题得到有效解决，一些长期难以刹住的歪风得到有效治理。

   践行“四种形态”，加强日常管理监督

   认真落实把纪律和规矩挺在前面的要求，在全省率先开展了落实党委主体责任运用监督执纪“四种形态”从严管党治党试点工作。在试点工作中，对232名党员干部进行了提醒谈话，对187名干部进行了廉政谈话，批评教育15人，谈话函询64人，诫勉谈话18人，党纪轻处分和组织处理19人，谈话函询、党纪轻处分和组织处理数量明显增加，达到了“惩前毖后、治病救人”的效果。

   落实“三转”要求，全面加强自身建设

   全面清理各类议事协调机构，加强内控机制建设，率先完成了内设机构调整，监督执纪力量明显增强。在全市率先配备了乡镇专职纪委书记和副书记，制定下发了纪委书记提名考察办法。着力解决基层办案力量薄弱的问题，在20个乡镇建立办案协作区4个，创造条件让更多纪检干部参与执纪审查，乡镇和部门纪检干部的执纪监督能力有了较大提升。

   突出纪律审查，持续保持高压态势

   五年来，全县纪检监察机关共受理信访举报940件，初核问题线索412件，立案93件，给予党纪处分94人、政纪处分55人，双重处分16人，组织处理10人，移送司法机关10人，涉案金额1261万元，挽回经济损失322万元。（来源：西宁晚报）