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   城市环卫一线工人权益保障，既关系着环卫职工队伍的稳定，又关系着城市环卫行业的可持续发展。近年来，城中区积极改善环卫工人工作、生活条件，努力保障环卫工人合法权益，多举措再提环卫工人幸福感。

   据悉，该区不断加大资金投入，环卫工人工资待遇有所提高，基本工资由1500元提高到1875元，技工月基本工资由1725提高到2025元。同时实行阶梯工资，按照工作满一年的在岗环卫工人，从第二年起实行阶梯工资，标准为50元。每满三年晋升一档，档差为50元。目前，环卫工人最高阶梯工资为500元。

   为解决环卫工人住房难的问题，投入资金2500万元，建成204套环卫公租房，解决了396名环卫工人住房难的问题，并为入住家庭免费提供了电视、衣柜、油烟机、电灶及洗衣机。目前，已有120多名环卫工人入住。建设环卫工人休息点，投入资金50余万元，建成40多个环卫休息点。设立环卫工人法律援助工作站，为环卫工人开展法律宣传，接待环卫工人来访，解答环卫工人的法律咨询。对于要求申请法律援助，维护自身合法权益的人员，提供法律援助，帮助将符合条件的案件移送法律援助中心或联系律师事务所，目前已为4名环卫工人提供法律帮助。同时，投入资金为他们办理意外伤害保险，对符合工伤保险参保条件的环卫工人办理了工伤保险，对符合养老保险参保条件的环卫工人按照最低缴费基数的70%返还养老保险费用。

   此外，投资100余万元购买工作服、各类工具等，定期每年为环卫工人进行免费体检，人均发放慰问金1500元。为减轻环卫工人劳动强度，减少环卫作业安全事故的发生，购置清扫和洗扫车共14台，并为各清扫组配发作业安全锥形筒，配发反光背心，在环卫服装上设置了交通反光条，提高作业安全系数。（来源： 西宁晚报 ）