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（来源： 西宁晚报）

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  泰宁社区党工委下设2个居委会党委、1个党总支、29个党支部(含非公企业和社会组织党组织)，共有党员780人。自“两学一做”学习教育开展以来，泰宁社区党工委按照城东区委“两学一做”学习教育领导小组办公室的安排和部署，深入扎实开展学习教育，在及时成立学习教育领导小组、制定学习教育方案和计划的基础上，不断创新方式方法，使学习教育更加灵活多样、更接地气，引领广大党员争做合格党员、更加坚定理想信念，大大激发了基层党组织的活力，提升了党员干部的党性意识，进一步增强了辖区党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用，使社区为民服务水平和能力得到进一步提升。

　创新形式和方法

　学习教育接地气

　泰宁社区党工委在领导干部带头联点支部开展学习教育(党工委领导班子联系各党委〈总〉支部带头讲党课、社区在职党员联点下设支部与党员一起学习讨论、居委会“两委”成员联点所在支部一起接受教育)的基础上，为使学习教育更接地气、更有效果，结合实际不断创新学习教育方式方法，效果明显。

　◆“将背靠背式学习，变为面对面交流”：社区领导班子成员在“两学一做”学习教育中，利用讲党课的时间与党员“零距离”接触，面对面交流，架起干群沟通的连心桥。◆将“一人讲”变为“大家讲”：针对以往支部书记或领导干部台上讲课、普通党员只管带着耳朵听课的情况，整合资源开展“今天党课我来讲”活动，鼓励普通党员联系自己的生活实际，现身讲党课、谈体会、谈打算，让全体党员在“两学一做”学习教育活动中自主学习意识更强、学习氛围更浓。◆将学习信息发送到手机促党员随时随地学：针对辖区党员特别是离退休和年老体弱党员多的实际，社区利用短信平台，将“两学一做”学习教育的基本内容、任务目标、学习重点等编发成通俗易懂的信息，发送至党员的手机，让党员掌握其精神实质。◆老同志讲过去故事激发情怀：发挥辖区二二一厂西宁管理处的优势，借助党员教育培训平台，邀请二二一厂老干部和老同志开展“弘扬两弹一星精神暨老人讲过去的故事”主题教育活动，提高党员的参学率。◆创新思路开设“周末课堂”：社区党工委所属的居委会党委成立了“周末课堂”，对那些外出务工或没有参加学习教育的党员利用周末进行“补课”。◆集体赴小高陵汲取正能量：组织辖区党员前往湟源县委党校和小高陵爱国主义教育基地学习尕布龙精神。◆“两重温一续写一承诺”：组织所属党委、支部广大党员开展了重温入党誓词、重温入党申请书、续写入党志愿书、在职党员公开承诺等活动。◆“结对共建”一起座谈交流经验：结合“两学一做”学习教育，开展城市社区与城镇社区“结对共建”活动，社区党工委和安泰居委会党委前往大通县桥头镇人北社区召开座谈会交流经验。◆制作下发党员专题教育片：社区党工委与核工业二二一管理局西宁管理处联合制作党员专题教育片《中华之核》，下发到每个支部组织党员进行学习。◆开办党员书画展，增强学习实效：社区党工委设置了学习教育党员书画展览室，将辖区党员通过自学书写的党章党规、习总书记重要讲话等书画集中在一起，组织广大党员进行参观学习。

　学习教育“八个一”

　两学内容记心里

（图片来源：西宁晚报）

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　泰宁社区党工委坚持集中学习和个人自学相结合，坚持组织送学和党员帮学相结合，坚持专题教育和专题讨论相结合，学习教育灵活多样，彰显出“八个一”的特色。

  ◆制订一个学习计划。各党支部结合实际制订出学习计划，明确内容、时间、形式和要求；◆开展一次专题党课。针对各党支部的实际情况，以社区党工委成员和居委会党委书记带头的形式，深入各自联点支部讲党课，同时，将辖区责任心强、在群众中威望较高的老党员组织起来讲党课；◆记好一本学习笔记。社区党工委制作出“两学一做”学习教育笔记本、购买习近平总书记系列讲话读本(2016版)下发给每位党员，对年老体弱或卧床不起的老党员的学习笔记不做硬性要求，对其他党员要求记好学习笔记，居委会党委每月或每季度对党员的学习笔记进行查阅，以便树立学习典型，提高党员的积极性；◆撰写一篇学习体会。社区党工委要求党员，特别是党员领导干部根据每个专题内容谈体会、谈心得、谈认识，撰写一篇学习体会；◆开展一次主题实践。社区党工委结合辖区和自身特点，组织党员深入基层、深入群众，征求意见建议，了解民生民愿，送政策、送服务、送温暖，开展志愿服务，开展助困帮扶，解民忧办实事等主题实践活动；◆进行一次专题研讨。分别围绕“怎样做一名合格党员”、“不按时缴纳党费怎么办”、“党员参与迷信活动怎么办”等专题讨论，通过学习讨论，真正提高认识，找到差距，明确努力的方向；◆开展一次专题测试。针对学习教育情况，社区党工委组织各党委(总)支部书记和部分党员进行“两学一做”学习教育测试，以此掌握“两学一做”是不是“学到位”；◆建立一个党建微信群。社区党工委建立党员微信群，转发、编发一批党建理论、党员管理和服务群众等方面的信息，传递正能量，强化日常教育。

　印党员教育丛书

　补党员“精神之钙”

　为进一步助推“两学一做”学习教育，使学习教育经常化，泰宁社区党工委以身边事教育身边人、用大白话讲好大道理为契机，编印系列丛书《锦旗背后的故事》和《党员自己的故事》等下发到每个支部、党员，让全体党员用先进典型引领学习教育，补足每位党员的“精神之钙”。

　★系列丛书之《锦旗背后的故事》，讲述了城东区城市社区服务体制改革试点工作启动以来泰宁社区在为民办实事、关爱弱势群体、帮助残疾人等方面所取得的成绩和受到群众的认可，一面面锦旗就是社区工作人员为民服务的最美见证。★系列丛书之《党员自己的故事》，讲述了社区党员立足岗位、无私奉献社区居民群众的华美篇章……系列丛书的编印发放，必将激励社区广大党员以先进典型为榜样，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局，心系群众，立足岗位，无私奉献，为建设“幸福西宁”“和谐东区”做出更多更大的贡献。

　五色志愿服务队

　党员先锋展风采

　泰宁社区党工委以区域化大党建为平台，组建了党员“五色志愿服务队”，使党员先锋模范作用得到有效发挥，赢得居民群众广泛点赞。

　★“粉色服务队”——根据辖区非公有企业和社会组织的特点，社区党工委在辖区医疗单位恒生骨伤医院组建了党员“粉色服务队”，与恒生骨伤医院达成协议，不定期为辖区的老党员和生活困难群众开展“恒生献爱送健康”活动。截至目前，恒生骨伤医院为辖区老党员和困难群体免费诊疗2次，爱心送药品价值2000余元；★“红色巡逻队”——针对辖区离退休党员较多的实际，组建了党员“红色巡逻队”，不定期对各自划分的区域进行义务巡逻，发挥党员在保一方稳定中的作用；★“白色志愿队”——针对辖区老党员居多，组建了党员“白色志愿队”，开展丧葬志愿服务活动，凸显党员与党员、党组织与党员之间的关爱服务；★“绿色监督队”——针对创城工作，组建了党员“绿色监督队”，每天对辖区重点区域、家属楼院等场所进行环境卫生督查，发现问题及时反馈、及时解决。如：针对辖区康西12号楼下水外溢，社区及时组织专业人员冒雨开挖，出资近3万元将下水疏通并对道路进行修复，受到群众好评；★“蓝色帮扶工作队”——针对在职党员较多的实际，组建了由辖区单位和社区在职党员成立的“蓝色帮扶工作队”，主要是对辖区生活困难党员和年老体弱党员进行送学或帮扶，体现党员与党员、党组织与党员之间的关爱。截至目前，进驻社区的在职党员已为“一帮一、多帮一”对象送去价值7500元的慰问品和慰问金。

　四亮四创四比四心

　在职党员争当模范

　社区党工委开展社区在职党员“四亮四创四比四心”活动，并将“两重温一续写一承诺”与“四亮四创四比四心”活动结合起来抓落实，使社区机关在职党员树起典型、树起标杆、立起榜样。

（来源： 西宁晚报）

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　◆“四亮”：亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺。◆“四创”：创优质服务之星、创流动红旗标兵、创党员示范窗口、创群众满意支部。◆“四比”：讲学习比素质、讲创新比能力、讲责任比业绩、讲正气比形象。◆“四心”：改善服务环境，让群众“舒心”；优化服务态度，让群众“暖心”；规范服务行为，让群众“放心”；兑现服务承诺，让群众“省心”。●典型事例如：针对社区协管员刘明同志突发脑溢血、家庭困难的实际，社区党工委发出倡议书，发动辖区单位、党员和干部职工进行捐款或以缴纳“特殊党费”的形式献爱心，截至目前，共收集爱心捐助款达50000余元。（来源： 西宁晚报）