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守护城区好环境当好城市“美容师”

作者: 马金源 | 来源: 西宁文明网 | 发表时间: 2018-08-31 09:27:00

  “当好城市美容师,像绣花一样管理好西区的角角落落”这是城西区城管局制定的“两个绝对”具体化标准。近年来,强基础、转作风、树形象,城西区城管局这支城市“美容师”队伍,坚持以党建为引领,以强化业务为重心,以优化服务为己任,以推进“两个绝对”具体化为载体,在新起点上通过党务业务服务的深度融合,城市管理从粗放向精细、从追求数量向提升品质转变,推动形成了全区上下“撸起袖子加油干”的浓厚氛围,努力实现了“党员有标杆,服务有载体,党建有活动,支部有特色,工作有业绩,队伍有战斗力”的目标。

 

 

 

(图片来源:西宁晚报)

 

  领会精髓,扎“两个绝对”之根

  【“明”思渐悟】城西区城管局先后召开5次“两个绝对”具体化标准专题会议和推进“两个绝对”具体化自查自纠专项会议,建立党总支委员支部工作联系制度,对支部推进“两个绝对”具体化工作进行包干。构建“总支摆擂、支部比武”的工作格局,将“两个绝对”具体化标准从支部细化到各科室,从党员干部覆盖到全体职工,形成“党总支-支部-党员”和“党组-科室-非党员”工作链。为加强督导,建立“党员-支部书记-党总支书记”和“非党员-科室长-分管领导-局长”督导审核链,对每一名职工制定的“两个绝对”具体化标准、践行措施及“三张清单”严格审核,确保不会出现“假、大、空”现象,并利用局廉政文化大院LED显示屏及时公示党员领导干部“两个绝对”具体化标准和“三张清单”。

(图片来源:西宁晚报)

  担当尽责,行“两个绝对”之事

  【力学笃“行”】根据各支部、各科室和所有职工制定的践行标准,坚持问题导向,以工作职责为基础,以学习新思想为路径,要求全局干部职工制定标准措施清单与城管各项工作目标任务紧密相连,与干部职工在履职尽责中的问题短板无缝对接,在推进“两个绝对”具体化中实现城市管理“实、精、靓、严、准”:

  ●为民办实事上求“实”,在公厕方面,在全市打响“厕所革命”第一枪,将现有的35座星级公厕打造成“温暖公厕”,安装热水器,加设取暖设备,并对区属11所小学公厕安装热水器91个;对32座公厕外部加装安保监控设备,积极打造西关大街节能示范公厕。在生活垃圾分类方面,逐步从机关、学校扩展到街道、社区,通过加强垃圾分类建设及宣传,真正做到减量化、资源化实现垃圾资源利用,改善市民生存环境质量。

  ●城市管理上求“精”,大力实施硬化、绿化、净化、美化、亮化工程,集中“治脏”、彻底“治乱”、全面“治差”。深化城市管理体制改革,进一步理顺各部门之间关系,明确职权定位,保证城管综合执法工作高效运行,探索市政环卫绿化城管“四位一体”模式,逐步推行市场化运作。深入推进“清洁西宁”品牌建设,全力打造“美丽夏都·清洁西宁”升级版,大力开展城市“全城清洗”、城市出入口、户外广告、农村环境、大气污染治理等十四项专项整治行动,每月确定一个“创城日”主题,持续巩固“创城”成果。

  ●绿化品质提升上求“靓”,按照一路一特色,一街一景观要求,整齐划一的行道树变成了错落有致的“绿色走廊”。同仁路、新宁路、五四大街、胜利路、西关大街和黄河路六条“花街”各具特色;胜利路小学桥、古城台桥、五四商业桥、西山一桥等10座人行天桥成为“花桥”;南川河绿道沿线栽植着各色牵牛花和宿根花将是南川河的最美“河岸线”;昆仑桥、新宁广场多处高品质植物搭配的“口袋景观”起到了画龙点睛的效果,让城区多了几分柔美和温情。同时,通过开展“星级公园”精品绿化景观提升工程,各大公园和游园提升改造绿化景观,打造“城市花海”。

  ●队伍管理上求“严”,始终把纪律和规矩挺在前面,深入学习“两准则三条例”,把握和运用好监督执纪“四种形态”,落实“一岗双责”,将推进“两个绝对”具体化工作与持之以恒纠正“四风”进行有效衔接,开展廉政风险排查防控工作,加强对重要岗位和关键环节的监督,形成“不能腐”的防腐机制。每位干部职工结合自身岗位职责,通过自己找、群众提、相互找、领导点等方法,认真分析并逐一排查个人在岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率、外部环境等方面存在或潜在的廉政风险点,认真填写《城西区城市管理综合行政执法局廉政风险防控表》。截至目前,共查找到风险点180余个,制定防控措施200余条。

  ●查找问题上求“准”,通过召开党组扩大会议、各支部科室交流会、每季度工作总结会和组织生活会,通过上级点、别人提、自己找的方式,对推进“两个绝对”具体化工作中存在的问题进行查找,形成支部台账和科室台账,动态调整“三张清单”,使推进“两个绝对”具体化工作稳步推进。

 

 

 

(图片来源:西宁晚报)

 

  深学深悟,夯“两个绝对”之基

  【“讲”学互动】以“三会一课”为基础,利用“新时代讲习所”,结合“万场党课万人讲,人人争当主讲人”活动,通过党员“点题”,支部班子“解题”的方式,丰富在推进“两个绝对”具体化下的党课主题,把主动权从支部书记转移到党员身上,在“支部学堂”强理论、“廉政课堂”筑防线、“道德讲堂”树形象、“业务课堂”练本领的基础上,通过领导挂帅“领衔学”、横向携手“开放学”、查找短板“自觉学”、流动党课“掌上学”、重点要点“口袋学”等手段,将习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入学习,同时以督促学、以考促学、以赛促学的方式,丰富学习活动载体,增强职工学习的自觉性和主动性。年内,召开专题讨论会2次,召开专题辅导课2次,轮流讲党课7次,开展测试2次,举办知识竞赛1次。

(图片来源:西宁晚报)

  强化责任,筑“两个绝对”之魂

  【朝“督”暮责】根据《中共西宁市委关于推进“两个绝对”具体化的实施意见》和市区委督导提出的问题意见建议,将“两个绝对”具体化工作领导联点与“两学一做”学习教育领导联点相统一:对各支部推进“两个绝对”具体化情况通过查资料、学习手册,约谈支部书记、科室长和普通职工等方式,督导检查各支部推进“两个绝对”具体化情况,并下发督导通报,对推进“两个绝对”具体化工作不力的支部、科室和分管领导、包干领导党组书记进行提醒谈话。

  强化考核,固“两个绝对”之效

  【严“评”提品】根据践行“两个绝对”具体化标准情况,《城西区干部职工忠实践行“两个绝对”具体化标准》填写情况,学习“信仰的力量”手机APP、青海干部教育网等情况,各支部书记召开支部党员大会和委员会对党员进行民主评议,集体讨论填写各党员《城西区2018年度党员先锋指数暨践行“两个绝对”具体化标准积分手册》,把“两个绝对”具体化工作作为组织生活会一项重要内容,纳入目标责任完成情况考核之中,作为党员干部评优评先的重要指标。(来源:西宁晚报)

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