城北区 | “对症下药”探索就业创业新途径
来源：城北之声
2024-04-26 13:34:00
就业稳，人心暖。近年来，城北区人力资源和社会保障局始终将就业创业作为一项中心工作，牢牢抓住“用好用活政策、用心用情服务”这一关键点，锚定当前就业创业工作薄弱点，有的放矢多样化落实各项惠民举措和利民化政策。
念好政策落实“惠字诀”。区人社局始终关注人民群众急难愁盼问题，“真金白银”落实政策红利。今年以来，共为实现灵活就业的毕业两年未就业高校毕业生、退役军人、就业困难人员发放社保补贴2712.82万元，惠及4858人次；为青海交通职业技术学院221名高校毕业生发放求职创业补贴22.1万元；优先安置72名符合条件的就业困难人员在公益性岗位服务，实现零就业家庭动态清零，切实保障就业困难群体实现充分就业。
用好公共服务“工具箱”。充分发挥线上服务平台作用，持续推动“一件事一次办、足不出户办成事”政务服务事项走深走实，区人社局利用“人社通APP”等线上平台实现高校毕业生、流动人员档案“一站式”转递，目前，通过“人社通APP”办理档案转递事项5项。与辖区重点企业始终保持紧密联系，实时更新企业用工缺工信息，今年以来，已收集金诃藏药股份有限公司等4家重点企业缺工信息25条，解决用工人数43人，充分发挥企业人才“吸纳器”作用。
建立技能培训“人才库”。区人社局依托城北区人力资源和社会保障局微信公众号平台公布2024年城北区技能培训开设工种及报名方式，吸引更多未就业劳动力通过参加技能培训拥有一技之长，切实增强就业竞争力。同时，通过企业自培方式提高员工技能素质，持续推进开展企业员工在岗培训，降低企业人才吸纳成本。截至目前，共组织850人开展27期技能提升行动培训，涉及计算机操作员、IYB等专业，青海省汽车运输集团有限公司组织150名员工开展在岗培训工作。
激发人员就业“新动能”。区人社局始终坚持打造“线上+线下”的招聘平台，为招聘者和求职者提供均等化对接渠道，同时，充分考虑就业群体的特殊性，开展专场招聘会实现企业用工需求与求职者就业需求无缝对接、深度融合。今年以来，组织开展春风行动专场等线上线下招聘活动9场，303家企业提供1214个岗位，初步达成就业意向1183人。并依托城北区农民创业城组织开展蚂蚁招聘14场，145家企业提供270个岗位，初步达成就业意向21人。目前，实现城镇新增就业2293人，组织引导农村劳动力转移就业5311人。
编辑：杨成菊
