西宁市文明网

　　中央、省市关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定下发后，西宁市积极采取措施，以“正风肃纪、明察暗访、效能评议、督查考核”为抓手，打出整治干部作风“组合拳”，有力促进了全市干部作风的明显好转，以作风整治的良好成效树党风、促政风、带民风。

　　正风肃纪，整治干部“庸懒散奢”。在全市集中开展为期半年的整治“庸、懒、散、奢”专项活动。通过开展整治，努力达到治庸转能、治懒转勤、治散转严、治奢转俭，实现干部作风明显转变，发展能力明显增强，服务水平明显提升，行政效能明显加强，发展环境明显优化，人民群众满意度明显提高的目的。

　　明察暗访，促机关作风转变。制定下发《西宁市机关作风明察暗访暂行办法》，加大机关效能建设明察暗访和重要工作督查力度。把作风建设的监督权、评判权更多地交给社会，纪检监察、督查部门和西宁晚报、西宁电视台等新闻媒体加大在改进工作作风、密切联系群众方面的监督，既推广好的做法，也曝光存在的问题，最终达到推动工作的目的。

　　效能评议，给干部念“紧箍咒”。在部分地区、单位“一把手”向市纪委常委会汇报“一岗双责”履行情况的基础上，将开展“向人民汇报、请人民评议”现场直播活动，实现让亮相成为必须，让述职成为常态，让倾听成为义务，让公开成为习惯的目标。

　　督查考核，强化效能问责。创新考核评价方式，完善考核指标体系，不断加大基层一线、广大群众公认度的评价分值。充分运用好考核结果，把工作作风作为评优晋级、奖优惩劣的重要依据，特别是对工作散漫、作风漂浮、屡教不改的工作人员，依法依规依纪予以处理，该诫勉的诫勉，该问责的问责，从根本上解决工作作风问题。