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  ●每月增加400元工资●建立误餐补助机制

   ●每天加班不得超过3小时●每年安排一次体检

   为进一步保障和改善环卫职工待遇、营造尊重环卫职工、珍惜劳动成果、保障环卫职工合法权益的良好氛围，西宁市委市政府印发《关于进一步保障和改善环卫职工待遇实施意见》，从本月起再一次提高环卫职工待遇。

   工资方面，为环卫职工每人每月增加400元，工龄工资由每三年增加50元调整为每三年增加150元。其他补助方面，环卫一线作业人员洗理费从每月20元提高到每月70元，清扫保洁作业人员工具费从每月50元提高到每月100元，每年7 月至9 月为一线环卫作业人员发放每月150元的高温补助，日常劳保用品按各区现行标准配齐配足，冬季取暖费按照我省统一标准发放。

   建立环卫职工误餐补助机制，因特殊原因超过正常工作时间的，加班时间在2 小时以内，每人每次发放15元误餐补助；超过2 小时的，每人每次发放30元误餐补助。

   社保待遇方面，《关于进一步保障和改善环卫职工待遇实施意见》要求，用人单位必须按相关法律规定，与环卫职工签订劳动合同，办理劳动用工备案手续，为环卫职工参加企业职工养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，保障环卫职工合法权益。

   住房保障方面，规定西宁市各县区根据实际，可继续集中建设、改造一定规模的环卫公寓及公租房。西宁市各县区、房产部门要将环卫职工纳入住房保障范围，对符合保障性住房申请条件的环卫职工，在同等条件下予以优先安排。同时，根据环卫职工作业区域和家庭住址，为环卫职工就近租赁社会住房，多渠道解决环卫职工住房问题。

   西宁市各县区及有关部门要在城市市政、环卫设施等建设改造中，合理布局布点，进一步加密环卫职工休息、用房设置，为环卫职工提供休息和放置工具的场所；统一为环卫职工办理意外伤害保险，做到集体参保、应保尽保；进一步保障环卫职工休息权利，合理安排作息时间，确因工作需要安排加班的，每天加班时长不得超过3小时，并给予相应的调休补休；落实环卫职工个人防护、职业健康监护、职工职业卫生管理制度，落实环卫职工个人防护、职业健康监护、防尘防毒等措施，提供个人必要劳动防护用品，建立环卫职工个人健康档案，每年安排一次健康体检，并逐年提高体检补助标准。（来源：西海都市报 ）