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   今年，城中区紧紧围绕“四个转变”新思路，全面落实“两个绝对”要求，以“为民惠民”为出发点和落脚点，在创建文明城市中全民上阵、全民创建，近日出台五大长效机制，促创城工作再发力。

   据悉，这五大长效机制分别是：健全完善工作机制。建立“区委、区政府统一领导，协调部组织协调，行动部具体落实，督查部追责问效，成员单位各司其职”的领导体制。认真落实县级干部联点街镇、区直单位联点社区工作制度，实行联点责任利益捆绑式工作职责，确保问题第一时间发现，第一时间整改。完善常态化的创建机制。建立志愿服务常态化机制，充分发挥党员志愿者和交通文明劝导员的示范带动作用。建立实时动态微信群管理责任制，通过政务微信、城中区文明传播群等平台，实时发布创城工作问题和进展，坚持立整立改。完善全员创建全国文明城市工作机制，充分发动辖区、系统、行业干部群众积极参与全国文明城市创建，形成同创共建文明城市的良好局面。完善创城联席会议制度。每两周召开一次联席会议，每次联席会议听取前一次联席会通报问题的整改情况，督查部通报新发现的问题，行动部安排落实，协调部提出工作要求。各成员单位及时反映工作中出现的新问题、新困难，协调部在实施过程进行跟踪、监督与反馈，对整改情况进行通报。完善常态化的督查工作机制。实行专项督办工作制度，由区纪委牵头负责对“创城”目标任务落实情况进行常态化督查，并以创城通报、督办等形式进行专项督办。针对市、区督查反馈问题整改及各部门目标任务落实情况，督查组连续三次通报的单位，由督查部对主要负责人进行约谈，情节严重的进行问责。完善日常考核工作机制。区文明委每两个月对各级文明单位参与配合创建文明城市工作情况进行通报，推动形成共创共建共享的工作格局。同时，加大日常工作考核权重，将各单位的日常创建工作、创建信息、创建台账与半年考核、全年考核有机结合起来，促进全国文明城市创建工作常态长效推进。（来源： 西宁晚报）